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藍光專注電梯行業30年

我們為整梯企業提供完整的電梯控制解決方案

藍光的發展理念
誠信務實、穩步發展

誠信是人類社會倡導的基本生存原則,我們堅信,成功的人生離不開誠信,成功的企業也離不開誠信。企業若是一棵樹,誠信則是樹之根,要把誠信作為發展的根本,由表面的感性、知性,變成深層的理性思維,融入員工意識中,體現在員工和企業的行為中。
務實就是要注重細節,講實干、求實效、不空談。注意執行力,再好的藍圖也要一筆筆書寫,扎實的業績比遠大的理想更重要。
穩步發展的深層次含義是企業要在生存中求發展。企業的生存是第一位的,生存和發展需依靠實力、依靠創新、依靠核心競爭力。

德業視人才為第一資源,強調人的發展優先于一切。
用我們的努力,創造客戶的價值
藍光的經營理念
用我們的努力,創造客戶的價值

企業經營是逐利的,但前提是產品具有較高社會價值。
為客戶帶來的價值越大,企業的利益越久遠。
具有強大深厚的科研底蘊,保持高科技含量、高附加值的產品定位
永遠是藍光公司在行業中的品牌形象。

提供全面、系統、專業的培訓和廣闊的<br>職業發展空間和提升機會
藍光的發展戰略
激情、謙遜、正直、務實

創新是指企業在產品、經營、管理等方面的全方位創新,是將企業由傳統型改造成現代型,全面提升企業的價值的過程。
卓越是指企業不斷進行自我完善,從平凡到優秀,從優秀無限接近卓越的動態過程。
這個過程是永無止境的,在這個過程里,企業會獲得更大的核心價值和競爭力,未來市場競爭的勝利者是屬于真正有價值的強者。
追求卓越是藍光人永不自滿、永遠進取的奮斗精神。

用我們的努力,創造客戶的價值
藍光的價值觀
用我們的努力,創造客戶的價值

公司倡導:工作有激情,人生有目標。員工的個人素質要與團隊精神統一,個人進取要與公司利益統一。
公司尊重:有完善的工作能力,勇于克服困難,身正影直,敬業盡職的員工。
公司鄙視:不思進取,持強凌弱,只講功勞,不談責任,圓滑務虛,業績平平的行為。

提供全面、系統、專業的培訓和廣闊的<br>職業發展空間和提升機會
藍光的三個觀念
經營觀念:以信為本、以誠相待

客戶與供應商是企業生存的重要資源,藍光公司的經營不是單純的賣產品,更重要的是體現重諾守信、勇于承擔責任的精神和境界。

競爭觀念:完善自我、提升價值

在市場激烈的競爭中,依靠超人的智慧取勝者鳳毛麟角,只有不斷進行自我完善、不斷提升企業綜合實力才能具有永恒的價值。

人才觀念:人盡其才、自尊規范

企業需要人才,更需要為人才提供使其充分發揮才能的舞臺。企業需要制度,更需要在制度下的自尊、自愛、自強的人才。

謹記:一個人的成功,一個企業的成功,是建立在眾人的努力和犧牲基礎之上的,離開團隊與環境將一事無成。
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