校招職位
藍光集團招聘旨在選拔和培養藍光集團各領域
的后備力量。校園招聘已持續數載,到今天,他們中70%的人仍服務于藍光集團,成為了各個崗位上的業務能手和管理精英。
1、生產計劃的編排,制定,跟進與實施安排;
、生產數據的統計分析,根據生產計劃以及物料庫存制定合理物料計劃和發貨計劃;
3、協調解決生產過程中出現的問題。
1、電氣類本科及以上學歷;
2、熟練使用各種辦公軟件;
3、熟悉ERP系統,有較強的表達能力和溝通能力,思路清晰,計劃性強;
4、有相關生產型企業的計劃工作經驗,優秀應屆畢業生亦可。
1、學習并掌握電梯控制邏輯,對電梯的控制系統組成與不同工作狀態下的運行時序、執行條件、通訊接口等理解透徹
充分借鑒現有文檔,了解各種特殊應用需求電梯的控制邏輯包括電梯群控方案,熟悉公司電梯相關的全部產品。
2、深入學習電梯國家與國際標準、型式試驗細則等,明確電梯控制系統設計的條條框框。
3、完成基于C/C++的嵌入式軟件設計,編制源代碼并編寫完整的技術開發文檔。主要工作內容包括,完善現有產品的電梯邏輯控制程序
設計電梯邏輯側非標程序,開發新產品嵌入式軟件部分,獨立完成功能模塊的設計、集成、調試與驗證工作。
4、協助生產部門完成所設計產品的試生產,處理試生產中的問題。
5、總結設計中遇到的問題與解決方法,形成模塊庫文件并提交存檔。
6、接收現場與生產部門的反饋意見,必要時對所設計產品實施整改,確保產品長期穩定。
7、探索、洞察業界技術新方向,保持創新精神,與前輩、技術專家做好技術交流、合作。
1、電氣工程、自動化、電子信息工程、計算機相關專業,全日制本科及以上學歷。
2、精通C/C++語言,有嵌入式軟件開發設計經驗值優先。
3、具備較強的學習能力、邏輯思維能力和動手能力,富有探索精神。
4、對工作耐心細致、認真負責,執行力強、意志堅韌,善于溝通、富有團隊合作精神。
5、電梯行業技術開發、設計工作者優先。
1、根據公司戰略與用戶需求,提出并實現電機控制解決方案。
2、融會貫通公司現有電機控制方案,可通過獨立測試加深理解,進而提出改進意見并實施予以驗證。
3、利用開環矢量控制算法或直接轉矩控制算法,提供同步電機、異步電機的無傳感器控制方案,形成模塊框圖并解析各個模塊工作原理、計算公式,協助軟件工程師基于現有硬件平臺代碼實現,協助測試工程師完成實驗室測試與現場測試,驗證不同電機的控制效果,通過方案與參數的優化,提升控制系統的適用性和易用性。
4、根據現場應用情況與客戶反饋意見,對控制方案進行持續性改進,解決